社員インタビュー12 – 株式会社竹村コーポレーション

――: お久しぶりですね！
加藤: そうなんです、
お久しぶりです！
帰ってきました
編集部: 註：加藤さんは以前もインタビューにご登場いただいたことがあります。4年振りにまたお話を伺いました
――: 前回お話したときは
新卒1年目でしたよね。
加藤: はい。
もう5年目になっちゃって。
異動もしたし、
産休・育休も経験しました
――: すごい。
人生のあらゆるステージが
変わってますね。
加藤: うふふ。
なので、前回からまた違った視点で
お話できるかも。
よろしくお願いします。
――: 現在は積算の
お仕事をされているんですよね。
加藤: はい。
入社3年目のときに、
工事部から営業部管轄の設計積算課へ異動しました。
――: 異動のきっかけは？
加藤: 大きいのは、
妊娠がわかったからですね。
――: ああ、なるほど。
加藤: 工事部だと、
仕事の基本は現場。
現場では身体を使うため、
内勤にということで、
積算の仕事をすることになりました。
――: そういう配慮があったんですね。
加藤: そういうところは
ありがたいですよね。
でも……。
――: でも？
加藤: 積算の仕事なんて
まったく知らなかったので、
本当にゼロから。
――: 積算とはどんな仕事でしょうか。
加藤: ざっくりいうと、
物件ひとつつくるためには
何にいくら使うのか、
お金の計算をして、
見積もりをつくる仕事なのですが。
必死です！（笑）
――: 新しいことを学ぶのは大変ですよね。
新しい場所で
感慨深い仕事なんかも生まれましたか？
加藤: うーん……。
ーー: ……。
加藤: うーーーん……。
――: パスは3回まで使えます。
加藤: じゃあ、パスで！（笑）
――: あまりまだ
メモリアルワークの
ようなものはないですかね。
加藤: もちろん毎日充実しているんですが、
「感慨深い」なんて
思っている暇はなくて。
とにかく教わったことをやる！
来たものを打ち返す！
みたいな。必死！（笑）
――: 現場での仕事と
積算の仕事は全然違いますか？
加藤: やることはやっぱり違いますね。
積算は見積もりをつくる仕事なので、
デスクで集中して
黙々とこなす仕事です。
――: 動き回ったり
コミュニケーションを積極的にとる
現場とは真逆ですね。
加藤: そうなんです。
日中は人の声がなく
カタカタと電卓の音だけが響いてますね。
――: カタカタ……。
加藤: でも仕事の根幹は
変わらないと思いますよ。
ひとつの建物ができ上がるまでの
一部を任せてもらって、
だんだん形になるって、
いまでも達成感があります。
――: ええ。
加藤: いまは「お金」の意識も強いので、
責任感もより強く
求められるかもしれないですね。
――: 産休・育休前後のお話も
伺いたいです。
加藤: はい。息子も2歳になりました。
やんちゃです（笑）。
ーー: やんちゃなんだ（笑）。
加藤: この前なんか
パン屋さんでペロンとお尻出されて。
――: 飲食店で一番
やってはいけないことを。
加藤: 「えっ！ちょっ！？」
ってなりました。
――: 大変だ（笑）。
3年目で積算部へ移動したあと
産休・育休をとって、4年目の夏に
積算部へ復帰ということですよね。
TAKEMURAには
産休・育休を取る方は多いんですか？
加藤: いや、ほとんどいないんです。
それまでは退職する方が多くて。
――: 前例が少ないと
不安にもなりますよね。
加藤: なかったわけではないですね。
やっと積算の仕事も
覚えてきたなというところで
離れるわけですから。
――: せっかく
できるようになったのに、と。
離れるとまた
忘れちゃうかもしれないですもんね。
加藤: そうそう。
ただ、忘れちゃう部分もあったんですが、
なぜかできるようになったこともあって、
不思議でした。
――: 休み前にできなかったことが、
復帰したらできた？
加藤: 手を動かしてない状態で
客観的に考えられるからですかね。
「あれってこういうことかも」と
頭でイメージしてたら、
復帰後上手くいったこともありました。
――: またみんなに馴染めるかなとか、
気持ちの面では、
復帰時に不安はなかったですか？
加藤: それはなかったです。
休暇中から何度か会社に来て、
復帰後について面談をしていました。
総務や人事の方が
かなりケアをしてくれたと思います。
――: いまは少ないとのことでしたが、
これからも子育てをどんどんしながら
働ける人が増えるといいですね。
加藤: そうですね。
単純に女性社員の人数も増えたので、
それが嬉しいです。
――: 女性社員にとって
働きやすい環境が必要ですね。
加藤: 女性社員だけじゃなく、
子育てをする男性社員もですね。
今福社長を筆頭に、かな。
――: そうか。
今福社長もお子さんが
生まれたんですね。
: そうなんです。
だから私も社長と
子育ての話をするんですよ。
――: そうなんだ！どんな話を。
: 子どもが最近
どんなことできるようになったかとか。
子どもの成長を報告し合ってて。
こんな会社なかなかないですよね。
子育てだと、私の方が先輩なんです（笑）。
――: 今後の仕事の
目標はありますか？
: まずはもっと積算の仕事が
できるようになりたいですね。
――: そうですよね。
: ひとりで任されることも増えてきて、
できることが増えた実感はあるものの、
まだまだって気持ちも大きいので。
――: こんなふうになりたい！
って理想像はありますか？
加藤: どうだろう。
上司の畠山は、
やっぱすごいって思いますね。
――: 寡黙でクールで仕事のできる。
加藤: そうそう（笑）。
編集部: 註：畠山さんも、寡黙でクールでドライなキャラ（本人談）として社員インタビューに登場いただいています。積算の仕事をより詳しく知りたい方はこちらのインタビューも！
加藤: とにかく
持ってる情報量がすごいんです。
聞けば何でも知ってる。
――: 以前お話させていただいたときは、
インテリアの仕事に興味があると
言われてましたね。
あのころは、
社会人ってだけで大変！って感じだったけど。
加藤: そうですね。
現場で雨に濡れてると
帰りたくなってたころからすると、
全然違う世界に来ちゃったなと思います。
――: というと？
加藤: 妊娠を機に
積算やることになるとは
思ってもなかったし。
もちろん、
まったく悪いことではなくて、
想像もしなかった経験が
できてる面白みというか。
――: 想像もしてなかったから
得られることがあるってことですか？
加藤: 経験ってつながってるんですよね。
工事部で現場を経験していたからこそ、
積算で設計図を見たときに
具体的な想像まで瞬時にできるとか。
――: そうなんですね。
加藤: だから、いまの積算の仕事も
次で役に立つと思うんです。
インテリアの仕事をする目標もあるし、
でもいまの仕事も大切だなって。
――: たしかにそうですね！
加藤: 夢に向かってでいうと、
資格はとりたいですね。
インテリアコーディネーターの
勉強をして、じつは努力をしています！
――: 就活生にアドバイスをするとしたら、
どんなことがありますか？
加藤: うーん。
採用サイトで言うことじゃ
ないかもしれないんですが。
――: 大丈夫ですよ。ぶっちゃけなので。
加藤: 一生ひとつの会社で働くのが
当たり前ではないよということは
意識してみてほしいかも。
――: なぜですか？
加藤: ずっとやる前提で仕事を考えると、
どうしても視野が狭くなっちゃうと
思うんです。
ずっとやらなきゃって思うから、
条件が多くなって
業界や業種が絞られちゃう。
――: 選択肢が減りますね。
加藤: そう。
それってよくないと思うんですよ、私。
いろんな会社を見て、
たくさん迷って、
視野を広げて、
選択肢はできるだけ多く持ったほうが
いいと思うんです。
――: わかります。
加藤: べつにそれで、
結果的に同じところに一生勤めようと、
転職しようと、
結果はどっちでもいいんです。
追い詰められる必要はないよって。
――: つい「決めなきゃ」という
想いにかられますものね。
加藤: 「今は」これに決める。
そういう姿勢でいいんじゃないですかね。
できるだけ多くの選択肢を
頭に入れておくだけでも、
未来は全然変わります。
――: そのとおりだと思います。
就活のときは見落としがちなことですが、
先輩の視点から
大事なこととして教わりました！
ありがとうございました！