社員インタビュー08 – 株式会社竹村コーポレーション

畠山: ええと‥‥。
どうしてぼくが、
インタビューの対象なんですかね？
――: 人事の方から、
「ぜひ」とのご推薦でした。
畠山: そんなに語ること、
ないんですけど‥‥。
――: そこをなんとか引き出します（笑）。
よろしくお願いいたします。
畠山: ああ、はい。
よろしくお願いいたします。
――: 入社したのはいつごろですか？
畠山: 2002年かな？
あまり覚えていないけど。
たぶん、2002年です。
――: じゃあ、もう15年目なんですね。
畠山: 15年ですか。
自分でいうのもなんですが、長いですね。
――: 入社までの経緯を
教えていただきたいのですが。
畠山: 入れたからです。
――: 「入れたから」？
畠山: 大学からの推薦枠があって。
就職活動したくないし、研究したくもないし、
じゃあ入れるところに、って。
――: 実にリアルなお話ですね。
畠山: 学生なんてそんなものでしょう（笑）。
当時はとくに仕事への
こだわりもなかったので。
――: 「設計・積算部」とはどのような部署ですか？
畠山: 設計・積算部は
大きく設計部門と積算部門に分かれます。
設計は設計図を書くチーム。
ぼくがいるのは、積算のチームです。
――: 積算の仕事は、
どんな仕事をするんですか？
畠山: そうか。
「積算」って言葉自体、
あまりなじみのない方のほうが
多いかもしれませんね。
――: そうなんです。
畠山: わかりやすくいうと、
工事の「見積もり」をつくる仕事です。
このくらいのお金がかかります、という。
――: ああ。
畠山: 営業部から相談を受けた案件に対し、
必要な期間や資材、
人、などをもとに工数計算する。
金額を積み上げて、どれくらいの金額で
受注するのが適正かを
算出していきます。
――: 大変そうな仕事です。
畠山: お客さまは「少しでも安く」って思うでしょ。
でも、安くしすぎてしまうと安全や品質が
保てなくなってしまうかもしれないし、
会社へ利益も生み出せない。
そのあたりの絶妙なバランスを
考えながらやっています。
――: 積算の仕事の
いちばんの「やりがい」って何ですか？
畠山: ないかな。
――: 世の中の「採用ウェブサイト」の
常識をくつがえしてきましたね（笑）。
仕事をしていて楽しい瞬間とか‥‥。
畠山: ひとりで静かに
仕事をしているときですかね。
――: これまた正直ですね。
畠山: 別に仕事も楽しくないし、
社内でも孤立してると思うし‥‥。
――: そ、そうなんですか‥‥。
人事: ウソです。

（同席していた人事の藤松さんが乱入）
――: えっ。
人事: ウソですね、それは（笑）。
畠山さん、よく部署の人と話してますし、
なんなら仕事のこと以外でも
積極的に立ち話してる姿を
他の社員よりずっとよく見ます。
――: 畠山さん、目撃情報があがってますが。
畠山: ああ、ええと、うんまあ。
そうですね。
――: どっちが本当ですか？
畠山: 今日は寡黙でクールで
ドライなキャラ設定で、
インタビューされたいんです。
――: わかりました。
ほどほどにお願いします（笑）。
畠山: 調整します（笑）。
――: キャラづくりなしでも、
今までの発言は変わらないですか？
畠山: 変わらないですね。
――: 貫きますね。
畠山: いやいや、本当にそう思っていて。
仕事のやりがいとか、楽しさって、
結局は自分のためでしょ。
そういうのを求めて仕事をしていると、
やりがいが見えなくなっちゃったとき、
楽しくないなって感じたときに、
すぐ辞めちゃうんですよ。
――: たしかに。
それはあるかもしれません。
畠山: でもその、
自分の楽しさのために
仕事をするって姿勢が、
そもそもぼくは間違っていると思うんです。
――: ええ。
畠山: 僕らは自分のためだけに
仕事をするんじゃなくて、
ぼくらの仕事を求めてくださっている
お客さまのために仕事をしている。
そのためには手を抜けないし、
買っていただくものとして
恥ずかしくない仕上がりにする責任があるんです。
――: そのとおりです。
畠山: だから大変なのがあたりまえで、
頑張るのはあたりまえ、というか。
やりがいとか楽しさとか、
そういうのがないと
頑張れないようなことって、
「仕事」じゃないでしょって、
ぼくは思いますね。
――: なるほど。
畠山さんなりの真剣な
「仕事論」をありがとうございます。
畠山: こういうアツいこと言うと、
最近の学生は
「説教クサい〜」とか言って嫌うでしょ。
だからあんまり
しゃべりたくなかったんですよ（笑）。
――: そんなことありませんよ（笑）。
すごく勉強になる話のはずです。
――: そんな大変な中で、
やっててよかったなぁ、
と感じるときってありますか？
畠山: ないです。
――: おっと。
畠山: 仕事どころかプライベートでも
頑張ってよかったことなんてないですよ。
最近は家庭でも邪魔者扱いされているし‥‥。
人事: ウソです。
――: 人事のご登場、本日2回目‥‥！
人事: 畠山さん、毎日、
愛妻弁当を持ってきてます。
絶対、全力で愛されてます。
――: 畠山さん、話がややこしくなってきました。
畠山: キャラづくりです（笑）。
――: できれば控えめにお願いします。
畠山: わかりました。続けましょう。
「よかったな」というか、
自分の見積もり次第で
何億円という金額が動いていくのは、
自分でもすごいことだなと感じます。
――: そうですよね。
畠山: 大きな案件なら10億単位。
会社の利益を
自分が担っているというのは
「ちゃんとやらなきゃ」
という意持ちになりますね。
――: 何十億って見積もりをつくるのは、
想像もつかない世界ですね。
畠山: そうかもしれませんね。
あとは月並みかもしれませんが、
自分の関わった建造物が
日本の地図に残るわけですよ。
そういうのは、
自分の普段の仕事を
実感する瞬間かもしれませんね。
――: カタチに残るっていうのは、
いいですよね。
畠山: 自分のこどもたちに、
「あのビル、パパがつくったんだぞ」
みたいなね。
――: そういうの、
やっぱりお子さんに言うんですか？
畠山: まだ言ったことありません。
照れくさいので（笑）。
――: これからTAKEMURAに迎える人は、
どんな人がいいと思いますか？
畠山: どんな人でもいいです。
最初から求められることって、
そんなに多くないですよ。
――: 最低限求められるのは、
どんなことでしょうか？
畠山: 先ほど言ったように、
楽しいとか好きだからってことだけじゃなく、
仕事なんだからちゃんとやろうって
意識を持ってくれることだけは
大切かなと思います。
――: 逆に、それ以外はいらない？
畠山: いらないかもしれません。
仕事については、はじめはできなくても、
我々がちゃんと面倒見るし、教えます。
ただ、お客さまのためにしっかりやろう、
頑張ろうって気持ちだけは、
自分で持ってこなきゃ
どうしようもないので。
そこは忘れないでほしいです。
――: 「自分のために」だけじゃなく、
お客さまのためにって、
結構忘れがちな視点ですもんね。
畠山: でも、もっとも大切な視点だと思います。
――: そのとおりです。
「自分のやりたいこと」ばかりに目がいき、
「社会や相手に求められていることはなにか」
ということが抜けているかもしれない学生に、
この記事の場を通して伝わればと思います。
ありがとうございました。
畠山: ありがとうございました。