社員インタビュー14 – 株式会社竹村コーポレーション

――: リノベーション部の
大月さんですね！
大月: よろしくお願いします。
――: いまや売上の4割を担う、
勢いのある部署ですよね。
大月: そうですね。
僕は異動してきて
間もなくではありますが。
――: そうなんですね。
のちほど、
詳しく聞かせてください！
――: この仕事に就いた
きっかけから
お伺いしたいのですが。
大月: はい。
――: どんなことからですか？
大月: 父親がプロダクトデザインを
仕事にしていたので、
その影響で、
物心ついたときには
「デザイン」そのものには
興味がありました。
――: デザインへの興味が入り口。
大月: そうですね。
絵を書いたりデザインしたりが
子どものころから好きでした。
――: なるほど。
大月: 大学は建築学科で
意匠設計を学んでいたので、
意匠設計職の枠がある会社を探し
たまたま
TAKEMURAに出会いました。
――: 意匠設計職を募集している会社は、
TAKEMURA以外にもありますよね。
大月: そうですね。
同じ研究室の同級生も
ほとんどが建築のアトリエか
ゼネコンを志望していて。
――: TAKEMURAだと
「設備の会社」って
イメージが強いのでは？
大月: 人と違ったことが
したかったんですよね。
――: 変わり者だったんですね。
大月: せめてマイペースと
呼んでください。
――: 天の邪鬼ということで。
大月: うーん（苦笑）。
いや、一応ちゃんと
考えていたんですよ。
ーー: 聞かせてください。
大月: 建築アトリエもゼネコンも、
優秀な人が多いし、
目指す母数も多い。
――: そうですね。
大月: そんな中で
みんなと同じことして、
競争に勝てるのか？
と思ったんです。
――: たしかに。
大月: 他の人がやらないところで
力をつけるという勝ち方もあるよな
って気づいたので、
いわゆる「サブコン」と呼ばれる
会社の中から
候補を見つけることにしたんです。
――: 戦略家だったんですね。
大月: TAKEMURAは設備の会社として
知名度も実績もあったし、
この場所で設備の知識を持った
意匠設計士に
なっていこうと思いました。
――: 実際に「設備に強い会社」で
働いてみて、発見があったり、
新しい視点に
気づいたりはありますか？
大月: 仕事内容そのものは、
変わらないですね。
――: そうなんですね。
大月: 3Dパース描いたり、
内装の家具を提案したり。
ただ、ひとつ
「そういうデザインもあるんだ！」
って驚いたことがあって。
――: というと？
大月: TAKEMURAの人たちは、
設備に関して
デザイン視点での
こだわりがすごいんです。
――: デザイン視点でのこだわり？
大月: たとえば、空調の配管。
どんなふうになってても、
意匠設計の視点では
あまり気にしないんです。
――: 配管なんて、生活してても、
気にしたことないです。
大月: そうそう。
建物を使う人は
気にしないですよね。
だって配管って、
建物ができあがったときには
天井や壁で
隠れてしまう部分だから。
――: そうですよね。
大月: 配管にデザインの視点とか、
もっと言えば「見た目」って
あまり重要視されないと
思ってたんです。
でもTAKEMURAの人たちって、
配管の見た目を
めっちゃ気にするんですよ。
――: どんなふうに？
大月: 図面見ながら、
「いやこの配管の位置はダサい！」
って言い合ったりしている。
――: へぇ〜。
大月: たとえばほら、見てください。
この部屋はエアコンの配管が
むき出しで、
あえて見せる
部屋の設計になってますよね。
: （ふたりで天井を見上げる）
大月: この配管はね。
いい配管なんですよ。
――: （わかんないな……）
大月: わからないって思ったでしょ。
でもこれを「いいねぇ〜」
って語り合えるのが、
うちの会社の人たち（笑）。
――: 見えない部分への
こだわりがすごいんですね。
大月: そうですね。
なんていうんでしょう。
こう、プラモデル組み立てるときに、
どうせ見えなくなっちゃう
エンジン部分も、めっちゃ
カッコよくしたくなっちゃう。
そういう感じです。
――: ああ、なるほど！
大月: でしょ（笑）。
最近はオフィスやカフェでも、
あえて設備部分を見せている
設計の空間ってありますから。
設備に詳しくなると、
そういう仕事にも
役立てるなと思っています。
――: 担当しているのは
どんなお仕事を？
大月: プロジェクトが
始まったばかりなのですが、
7階建てオフィスビルの
リノベーションで、
内装を担当しています。
――: 全フロア？
: そう、全フロア。
――: それはワクワクしますね。
: しっかりやりきりたいです。
――: やりがいを感じる
瞬間はありますか？
大月: 入社して最初は工事部配属で、
新築工事の現場にいたので、
リノベーションで
意匠設計の仕事を始めたのは
つい最近なんです。
――: そういうことなんですね。
大月: 2年くらい現場やって、
ついにやりたかった
リノベーション部での意匠設計を。
――: それは嬉しいですね。
大月: 嬉しいけど目の前の仕事を
こなさないとってのもあって、
正直まだ余裕なくて。
やりがいを感じるなんて次元には
まだいけてないです（笑）。
――: いまは目の前のことを。
大月: 目の前のことすら
やりきれてないかも。
――: 辛い時期ですか。
大月: 全然！辛さはないです。
逆に、よかったなぁと何度も思います。
――: なぜですか。
大月: できることだけやっても
つまらないから。
全然できないレベルのことを
任せてもらってるんだなぁって、
嬉しくなりますよ。
――: 楽しめるって、武器ですね。
大月: そうなんです。
――: 現場に2年いたのは、
結構長いですよね。
大月: みんな最初は現場だし、
それくらいは。
それに、
現場の仕事は学びが多いです。
――: どんな学びが？
大月: 仕事って、
当たり前のことをするのが
すごく大切で、
当たり前のことをするのは
難しいんだなと。
――: ほうほう。
大月: たとえば
言葉づかいに気をつけなよ、
とか、
人付き合い大事にしろよ、
とか。
上司や先輩に言われるんです。
――: はい。
大月: 当たり前なんですけど、
本当に大事なんですよ。
現場はみんなでつくるから、
コミュニケーションが不可欠。
その中で、
相手に敬意を示す敬語は大事だし、
日頃からの人付き合いが
仕事の大事な場面でものをいう。
――: なるほど。
大月: 忙しいと
ないがしろになる部分なので。
――: ええ。
大月: 人付き合い以外にも、
当たり前だとされてることって
多いんです。
だからこそ、
全部やるのは難しい。
――: 他はどんなことですか？
大月: デスクを整理するとか、
メモを残すとか。
図面は早めに印刷する。
わからなくなる前に
上司へ電話する。
まだまだあります。
――: たくさん。
大月: 多いでしょ。
一つひとつは小さいのに。
だから
当たり前って難しいんですよ。
――: 人付き合いが大事だと
言われていましたが。
大月: そう思ってます。
――: TAKEMURAの
人付き合いって、
どんなものですか。
大月: 「アットホーム」という
ことばが似合うと思います。
――: アットホーム。
大月: そうです。
説明会で初めて
この会社にきたときから、
ずっと同じ。
アットホームな印象です。
――: 一貫してるんですね。
大月: 説明会もインターンも
面接も本社も現場も。
全部です。
――: アットホームさって、
どんなことですか。
大月: 少人数で、
働いている人みんなの顔が
わかることじゃないかな。
――: 一人ひとりの
顔を見ながら働く。
大月: そうそう。そんな感じ。
顔がわかって話せるってことは、
仕事でわからないことがあっても
質問できる関係。
――: そうですね。
大月: つまり、TAKEMURAは
全員顔がわかるので、
全員に質問し放題。
――: そういうことなんですね。
大月: 直属の上司や先輩にしか
話しかけられないって、
絶対成長遅いですよ。
――: そうですね。
大月: 頼れる人の多さって、
そのまま
その人の強さですよ。
――: なるほど。
大月: あとは、
飲み会や喫煙所での会話も、
僕にとっては
大きいですね。
――: そうなんですね。
大月: 同じ空間に
20代から50代までいて、
色んな話ができる。
学生時代には
経験したことない時間です。
――: たしかに、ないかも。
大月: 仕事の話も
ぶっちゃけた話もできる、
年齢も経験も立場も
違う相手って、
それだけで楽しくて、
面白いものだと感じています。
――: TAKEMURAが
コミュニケーションを
大切にしているわけが
納得できますね。
ありがとうございました。